昨年は自粛ムードの為そこまででしたが
おかげさまで今年はstaybullで働きたいと言ってくれる方からご連絡をいただく機会が増えてきました。
とてもありがたい事です。

本当はその気持ちだけでも嬉しくてひとりひとり抱きしめたいくらいなのですが(←気持ちだけですよ)
一緒に働ける人数にも限りがあるのでお断りする事もあり心苦しく思っております。



ところで外銀やコンサル等の会社の採用面接の際に
机の上に置いてあるペットボトルの水を指して
「今からこの水を私に1万円で売ってください」
と言ってくる面接官がいらっしゃるという噂があるそうです。

もし僕がそんな事言われた日には
パニックになってフタを開けて飲み干してしまう事でしょう。

一般的には
「コレは○○の山から湧いた水で〜」
「あの有名な○○さんが持ってた〜」
「この水を買ってくれたら○○を〜」
といった付加価値を付けるのがセオリーだそうです。



staybullでも採用を検討させていただく際に面接していますが、アレコレをいくらで売ってください的な事は聞きません。極めて一般的な事を聞くと思います。




例えばなぜstaybullで働きたいと思ったのかと
超王道な質問をさせていただくのですが

「犬が好きだから」
「世の中の犬を幸せにしたいから」
「犬と関わる仕事がしたいと思ったから」
「しつけを普及させて捨て犬が減る世の中にしたいから」
とおっしゃる方がたくさんいらっしゃいます。

僕もそれは大変素晴らしい事だと思いますが
実は面接の時はあまり心に響かなかったりします。


例えば僕が女性で男性からアプローチを受けて
「私のどこが良いと思ってくれたんですか?」
と尋ねてみると
「それは君が女性だからだよ」
と言われた様な感じに近いかなと。
当たり前というか前提というかそんな感じです。

きっと面接中の僕の胸中は
「誰でもいいんでしょ!」
「ちゃんと私のどこが好きなのか言ってよ!」状態になるでしょう。


今staybullで働いてくれているスタッフ達は
「うちの○○なところが好き」
「うちだからこそ○○をしたい」
「うちで○○な働き方をしたい」
と明確に答えてくれた犬達にもお店にも愛のあるメンバーが揃っています。
結果、犬達が幸せになる世の中にほんの少しでも近付くとも本心で思っています。


そんな愛を持って働いて一緒にstaybullを育ててくれるくれるスタッフをまだまだ募集中です。

是非ペットボトルの水を持参で来てください←ウソ

いつも大変お世話になっております。
おかげさまでStayBullは本日で7周年を迎える事が出来ました。
いつも大切な犬達をお預けしてくださる皆様に感謝の気持ちでいっぱいです。
本当にいつもありがとうございます。



今から7年と1日前の
OPEN前日は全然準備が終わっていなくて
天井にスポットライトを取り付ける為に脚立に乗って作業していたのを覚えています。






ご存知の方もいらっしゃるかと思いますが
今の店舗にお引越ししたのが4年前で
その前の3年間は現店舗から数百メートル離れた場所でやらせてもらっていました。

お店の前の車道が狭くて車が停めにくかったり
エレベーターもない2階だったりしたので
いろいろとご不便をおかけしておりました。





open準備期間は
今よりもさらに知識も経験もお金もなかったので
最低限の所は工事の業者の方にお願いをして
創業メンバーのナガキ&コセキでいろいろと考えながら手作り感満載のお店を作っていました。

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物件を契約する前から
↑「ココに看板を付けよう」とシワシワの紙を持ってきたコセキ




最初にお借りした物件が床が全面カーペットだったので犬が走っても滑らない物に変えようとなったのですが
僕が「自分達で張り替えられるよ!」と安易な事を言い出しました。(青ざめるコセキ😨)



この張り替え作業がめちゃくちゃ大変でした💦
2人でヘトヘトになりながら数日かかったのを覚えています。

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↑冗談でしょってくらい小さいヘラでカーペットを剥がすナガキ

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↑張り終わった時のナガキ
(もう2度と自分で床は張らん!と誓っている様です)

この時のひたむきな気持ちを忘れずにこれからも頑張りたいと思いましたので当時の写真をフォルダから
あさってみました。


8年目になりまして
今のところスローペースではありますが
いつもご利用していただいている皆様に
もっと喜んでいただける様に新しい事を考えています。

まだまだ至らない点も多いですが
8年目なのでそろそろそんな至らなさも無くしていきたいですが
今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。


あらためて
この様な大変なご時世の中でもstaybullを使っていただいて&気にかけていただいてる皆様
ありがとうございます。








あ!







書いてたら日付変わってしまった!

いつもお世話になっております。

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中学生の頃まで「神のみぞ知る」を「神の味噌汁」だと思っていたナガキです。
美味しそうですね!


当時、母にその事を指摘されたのが恥ずかしすぎて何度も反復して覚えましたが
結局、日常会話で使うことはありませんでした。


そんな母はとても我慢強く
マヌケな僕をよく褒めてのばして育ててくれました。

家のお手伝いをしたり
学校のテストで良い点をとったり
スポーツを頑張ったりしていると必ず褒めてくれて
もっと褒められたい僕はさらに積極的に取り組んで行動量が増えていきました!
おかげさまで心身健康に育っていきました。


幼少期にほとんど怒らなかった母を唯一
イラつかせて激怒させたのは
僕が家で一日中クレヨンしんちゃんのモノマネをしていた時くらいです。


というわけで「褒める」って大事ですよねというお話です。


行動学的には
コミュニケーション能力はあるけど
知能がそこまで高くないといいますか、
言語によるコミュニケーションが困難な相手に何かを教えたい時に「褒める」という行為はめちゃくちゃ有効だったりします。

幼少期の僕は特に知能が低かったので
とても有効でした。


ちなみに教育、介護、動物業界等の現場ではかなり役立つスキルかと!

行動学において「褒める」について真剣に語ろうとすると
「正負の強化、弱化」「二次的強化子」「オペラント条件付け」「シェーピング」などなど分かりにくい用語がたくさん飛び出してきてややこしいので
(スタッフに説明する時たまにド忘れします)

今回は簡単に普段のStayBullでのトレーニングの際、声で褒める時に気を付けているポイントをまとめてみました。


1.タイミング
2.声のボリュームやトーン
3.感情を込める
4.恥じらいを捨てる


3.4は完全に精神論ですが実は難しくて
StayBullのトレーナーには
求められるかなり重要なスキルです。

時々、学生さんがインターンシップでお店のお手伝いに来てくれる事があるのですが、
意外とコレが出来ない子が多かったりします。

僕が「もっと感情込めて褒めてあげて」としつこくアドバイスしてくるのでみんなよく苦い顔をしています。


一緒に生活していく上で犬は誰が主導権を持っているのかを決めたがるのですが、褒め上手の人がノミネートされがちです。

そう、まとめると
犬は褒めたがりの人を決めたがりの褒められたがりです。

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