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ストレッチ

目標を設定する際に、ジャンプしても届かないような絶対達成不可能な目標を与えても意味がありません。逆に、努力しなくてもクリアできるような簡単な目標では、実力が伸びません。現状そのままでは届かないけれど、背伸びすれば、やっと届くというような水準に目標を設定することを「ストレッチ」と言います。達成感を演出しながら、次第にバーをあげていく工夫が上司には求められます。

2月8日、コーチング一日一話の今日の言葉です。

おはようございます。

ストレッチ目標。

もうちょっとで届きそう。

このとき今の人はとか考える思考ではいけませんね。

コーチは時代に合わせて人材を育成しなければなりません。

承認することがやっぱ大事なんだと思います。

今日も一日がんばります。
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