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Twitterで働くとしたら?
という、アンケートを行いました。
結果も大体は予想ついていたんですけど(笑)

なかなか求人募集してても集まらないなー
なんて企業も多いのかな?
なんて思います。

例え、誰でもいい!と企業側が思っていても
働きたい人からすれば働きたくない条件であれば働きたくない。

そりゃそうですよね。

来てもらうには?と企業側も色々考えると思います。

給料を上げたらいいのか?とかね。

最初から仕事もわからない人に対して高時給なのも難しいとは思うんですが(笑)

アンケートの内容は、
働くとしたら気になるのは?
  • 人間関係
  • 給料
  • 働く時間
  • 待遇
という質問です。

1番少なかったのが

待遇

でした。

この質問の仕方あってたのかな?(笑)
福利厚生とか、そういった部分は気にならないのかな?
と思ったのでこの項目を追加しました。

結果は0%

書き方が悪かったかも知れませんね。

続いて

働く時間

です。
全体の10%の方が気にするようです。
これは、始業時間から終業時間とか、残業ありなしをざっくり聞くために項目に追加しました。

続いて、

給料

これは全体の37%でした。

働く上では給料は気になりますよね。

ですが一番気になるのは

人間関係の53%でした。




人間関係が良くないとそもそも働いていて楽しくないでしょうし、どうせ働くなら、お金もらうなら人間関係がいいところになりますよね。

求人募集かけるなら、人間関係がいいことをアピールしたほうがいいということです。


何より、いい人間である環境を企業も作っていかないと人は集まらないですよ。