むなしい。
とは、この事か?


昨日、けっこう手間をかけて貼ったポスター10枚ほどが、
今朝出勤したら、全てはがされ捨てられていました。

原因は…
ただの『連絡不足』であると信じたい。


リーダーと相談してそのポスターを貼ったのですが、
リーダーと私がいないタイミングに、別のスタッフに全て処分されてしまいました。

処分してしまったのが誰かということは、すぐに私もリーダーも察しがつきました。
私のヘルプを快く思っていないような感じのオバサマ。

私が勝手にやったとでも思ったのでしょうか?
今朝、リーダーに『ポスター全部捨てられちゃいました…』と伝えたら驚いていましたけどね。
『あんなに面倒だったのに…ごめんね
捨てることないのに…』と。



もちろん、リーダーに当たることもできないし、私もリーダーも悪くない。
いや、『ポスターはこのままで…』と伝えていなかったのが悪いのか?

でも、ひと手間かけたポスターなので、スタッフならば一目瞭然で、
普通なら“処分”という判断はしないはず…。


私自身も、怒りと言うよりむなしさの方が勝っているって感じです。






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このむなしさといい、
お給料といい、、


なんかね、ココで頑張る意味が見えないんですよ、最近ますます。




先日のこと。

お給料の計算にミスがあったので、すぐに経理に申し出て修正をお願いしました。

明細なんて、ふだんしっかり見てないけど、
改めてじっくり見ると、
『これだけか…』
と、ガッカリ。

2つの部署の掛け持ち。
連休なんて夢のようなハナシ。
半日出勤の日はあっても、稼働日数を数えれば、毎月26~27日出勤。
遅刻もしない。
私用や体調不良で欠勤なんてめったにない。
お泊まり旅行だって、何年かに1度。
それも、欠勤を最小限に抑えての日程。

それなのに、こんなもんか…。
と、モチベーション下がりっぱなし。

最低賃金が上がります。との報道を受けても、私は辛うじてクリアしてるだけ。
ほんの数円。
次の最低賃金の値上げの際には、私は確実に割り込む額なんだろうな…
そしたらイヤでも上げてくれるんだろうけど。

ボーナスも有給もありません。
福利厚生、何も入ってません。

私の働きなんて、所詮こんなもんか…。
と、なんだか悲しくなりました。

何のために働いてるんだか…
そりゃ、生きていくためには必要なんですけどね。




そんな矢先、ネットでたまたま見かけたこんな言葉。

ここにいたくているわけじゃないけど
ここで頑張ることができれば
私も誰かにとって意味のある存在に
なれるのかな


まさにコレ!
今の自分にピッタリとハマって、なんだかしっくりきたと言うか…。

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でも、
でも、、、
モチベーションを上げる何かが、
頑張ってる見返りが…

どうしても欲しくなってしまうよね。

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