月別アーカイブ / 2019年04月

今日は朝からピアノのレッスンへ
リズムの取り方に悪戦苦闘する私に
根気よく付き合ってくださる先生
特に「サイレント・イヴ」は、原曲がわかるので、先生に弾き方を改めて教えていただいてから弾き直すと……
原曲に近づいてる‼️
確かに歌として、こう歌ってる❗️というひらめき💡

バッハは次こそ合格だしたいな〜
「サイレント・イヴ」も譜読みはあと少しだし、少しでも完成に近づけたいな〜

レッスンで掴んだ感覚を少しでも身体に染み込ませたくて
「あともう一回だけ弾いて良いですか?」と2曲共で欲張る私に
「いいわよ、弾いてみて」と
快く🆗してくれる先生
……感謝しかないです🙇‍♀️



レッスンの後は、遠征に向けた諸々の買い物へ

昨日の夜にキーボードのスピーカーの接続が壊れているのに気づき、どうにかならない?と大工仕事が得意な父を頼ったものの、「これは無理、ヘッドホンして音が出てるならいいじゃん」と言われたけど諦めきれず…家電量販店で撮った写真を見せて、状況説明したら、あっさり解決したり
欲しいものがなかなか見つからなくてウロウロしてたり
買うつもりはなかった可愛いTシャツを思わず買っちゃったりして
夕方まであちこち歩き回って帰宅

帰宅後は、父が帰省中の今を狙って?スーツケースで荷造り
……妹にも助言をもらいつつ、無事完了
その後、やっと今日のレッスンの復習

買い物以外にも
眼鏡の調整やら
手作りのつげ櫛の注文やらをしてきました
つげ櫛は妹が使っていて、そのうち欲しいな…と思ってたので
ヘアブラシもそろそろ古くなったし
思い切って注文
完成は2〜3ヵ月後なので、ちょうど仕事をスタートして丸1年の自分へのプレゼントになるかな?と思っています
楽しみです💓


ちなみに我が家の両親はあまり10連休とは関係ないです
母は平日よりも仕事はセーブしてますが、土日祝日の方の仕事があるし
父は通常通りいつもの曜日に出勤
そういう私はきっかり10連休いただけてますが、うちの会社も部署によっては連休関係ないです
だから同じ社員さんや管理職やパートさんでも、部署によっては仕事がある人もいるわけです
総務が10連休いただいてるので、電話での問い合わせができない分、いろいろご迷惑をおかけしてるかも知れません
連休明けの問い合わせがすごそうですが📞


明日はマッサージ
明後日はアクセサリーのクリーニング
比較的予定は少ないので、のんびりとした10連休ですが、この連休中に少しでも時間を作って、次回のレッスンに向けたピアノの練習をしっかりとやっておこうと思っています🎼🎹🎵

5月になったら6月の新潟公演の新幹線も抑えないと…
愛子ちゃんのライブと新潟公演の車椅子席♿️の申請の連絡も、連休明けにやらないと…


来週の今頃はもう高松に向かってますね

今回もうどん❗️そして海の幸❗️を食べたいです😋
会社へのお土産も買って帰らないとな〜
いつもいろいろなお土産をいただいているので
ざっと20人分くらいは買って行かないとです😅

妹とワリカンして買ったスーツケースをようやく私が使う時が来ました…
いよいよ春ツアーに登校‼️
昨年とはまた違った思い出ができることが、今からとても楽しみです❣️



私が昨夏から関わらせていただいている、『不登校は不幸じゃない』の中野鷺宮会場で、今夏の『不登校は不幸じゃない』の開催前に、親御さんの集まりを企画しました。
今回はその告知です。
……個人的なブログで告知、失礼します。



不登校は不幸じゃない@中野鷺宮 主催
〜不登校のお子さんを持つ親御さんで集まりませんか?〜
《不登校の子どもを持つ親の会@中野鷺宮》


不登校は不幸じゃない@中野鷺宮では、8月の『不登校は不幸じゃない』の開催前に、不登校のお子さんを持つ親御さんの会《不登校の子どもを持つ親の会@中野鷺宮》の開催を企画しました。
同じようなお子さんを持つ、親御さん同士で悩みを話し合ったり、元不登校経験者の生の声を聞いたりしませんか?
進路についてなどの相談もOKです
(相談がある方は事前に相談したい旨とその内容を申し込みフォームにて教えてください)
皆さんの参加をお待ちしております

中野鷺宮は、こじんまりとした会なのが特徴ですので、参加の皆様には下記の注意事項を守っていただけるよう、お願い致します
※注意事項※
参加者の皆さんが、来て良かったと思える会を目指しておりますので、他の参加者を批判したり、否定したりする発言をされる方、会全体に迷惑になる行為をされる方は参加をご遠慮ください
迷惑行為が目立つ方は、こちらから注意させていただく、もしくは退席をお願いする場合もございます
ご了承ください


日時・6月16日(日) 13時30分〜17時
場所・鷺宮区民活動センター 2階・和室1号
参加費無料
申し込みURL↓
から、下記必要事項
お名前
お住いの地域
お子さんの年齢と現状
相談したいこと・話したいことの内容(あれば)
中野鷺宮Twitter:@futoko_nakano のDMからでも可
を入力の上、お申込みください
定員・10名〜12名程度
(定員になり次第締め切ります)
※なるべく定刻通りに開始したいと思うので、開始時刻に遅れる場合は、早めにご連絡ください
参加の皆様は、ご協力をよろしくお願いします


【タイムテーブル(予定)】
・参加者さんを2テーブルに分ける予定です
・グループごとで自己紹介(お名前、お子さんのこと、今回の会に参加した目的などを、簡単にお話できる範囲でお話ください)後、フリートークを行います
・1時間半をめどに簡単な席替え後を行います
・その後、1回目と同じ流れでフリートークを行います
※できるだけ、全員が満遍なくお話できるように、お1人の方のお話が長くなりそうな場合はこちらで、一旦少しストップさせていただきます


波乱な1週間を終え、いよいよ10連休です。

火曜午後、何気なく取った外線電話が…所謂クレーム。
おじさんが怒鳴る?というか、恫喝してくる。
低姿勢でやりとりの結果、次長にヘルプで交代。
精神的にきたな、、、と思った私は久しぶりに頓服のジプレキサのお世話に。
ここで過呼吸にならなかっただけ、十分進歩&成長でした…以前なら完全に過呼吸でダウンしてたはずです。
しかし、このクレームおじさん
よりによってうちのチームがミーティング中に再び電話をかけてきました。
そして運悪く再び標的になる私。
1回目よりも更にキレてるおじさん。
一方的にまくしたてる。
怒ってる…を最早通り越して、さっきの倍くらいは恫喝に激しさプラス。
「大変申し訳ございません」としか言えない私に、更にキレるおじさん。
周りも私のただならぬ様子に、大丈夫?大丈夫?となり…
別の社員さんにバトンタッチ。
やっと解放された私は放心状態…と共に襲ってくる軽い過呼吸の症状。
慌ててジプレキサ(2度目)を服用するも呼吸は荒い……元々苦手なものを1回でも耐えただけできつかったのに、2回ともなるとさすがに精神的にキャパオーバーになった模様。
とりあえず、休憩室に避難。
ミーティングが終わった次長が駆けつけて、事情を話すと「ごめんね」と言われましたが、誰が悪いとか誰の責任とかじゃなく、こればかりはもうどうしようもないです…と伝えました。
むしろ、周りの皆さんはとても心配してフォローしてくださったので……。
次長からは、《しばらくの間、外線電話に出るのは控えようね》との配慮のお言葉がありました。

部長はあいにく出張で不在でしたが、その日はたまたま運良く?母の帰りが早かったため、この体調だと帰り道が不安だと考えて、会社の最寄り駅まで迎えにきてもらいました。

翌水曜日は10連休前、最後の診察。
案の定激混みでひたすら待たされました。
話の内容としては、契約更新は前回の診察で話したことを伝えたこと、その話で了承をもらったこと
そして前日の出来事。
うちの会社の本社の関係上、関連会社としてクレームっぽい電話や、怒ったように電話をしてくる方が、稀にいらっしゃること
そんな中で、こちらを恫喝するような電話をたまたま2度私が取ってしまったこと
1回目は耐えられたけれど
2回目はさすがに軽い過呼吸になったこと
運の悪いことに2回目の時には、周りがミーティング中で不在だったこと
上司からは「申し訳なかったです」と言われたけれど、職場の環境が原因とか、誰が悪いとか・誰の責任とかそういうものではないと思っているし
相手が同一人物であるなんてのは、見抜けないのが電話だし
上司がしばらくは内線を取るだけにしよう、と言ってくれたので、それで充分だと私は思うし
1回目を耐えられたのは、私にとって確実に成長であり進歩だし
今回のことは、簡単に言えば事故のようなものだと思ってます……とつらつらと話すと
主治医からは
「そう思えるのはすごい良いと思います。
今のお話を聞いていて
○○さんは確実に以前よりも成長したな、と思いますよ
この調子でいきましょうね」とお話がありました。


主治医と私はあくまで前向きな姿勢で、この件を引きずるつもりは全くなかったのですが、次長はそうは思わなかったらしく
火曜の夜に謝罪のメール
木曜朝になってまた心配のメール
出社したら今度は面談
(念のため火曜日に迎えに来た母からは
"なんか、次長さん涙目だったよ?"と後で言われた てました)
……心配してくれるのはありがたいけど、《しばらく外線電話は出なくていい》それだけで十分なのです。
水曜日に主治医と話して、『成長したと思う』と言われた時点で、私にはいつまでも引きずる気は全くなかったので。
主治医とも話をして、今回の件はむしろ進歩や成長と捉えてること・主治医としても会社側にあれこれ言う気は全くないことを懇々と面談で伝えて、わかってはもらえましたが。
面談の中で話が変わり
『話は変わって…やりたいことある?』と質問が。
思わず『やりたいことですか??』と聞き返す私。
やりたいこと、、、??
漠然と突然に言われても、結構困る。
とりあえず
『任せてもらえる仕事があるなら、どんどん任せてもらえたら嬉しいです』と答えておきました。
でもって昨日の帰り。
今日も出張の部長と話しながら会社のエレベーター〜会社最寄り駅まで一緒に行ったんですが
ちゃーんと火曜の件が伝わっていて
『大変だったね
いつも言ってるけど、無理しなくていいからね、困ったら管理職に代わっていいからね』
と、お声がけいただきました。
『昨日診察で主治医とやりとりして
成長したって話になったんです。
前なら確実に1回目でダメになってたけど、2回目まで我慢できたから
そこはすごい成長だと思うって主治医から言われたんですよ』と伝えたら
『そうか、成長したのか。
すごいね、それは良かったね』と言う部長。
その件はこれで終了、それ以上掘り下げてこない…その後はひたすらに部長と出張絡みの雑談。
正直、そのくらいの心配の方が私にはありがたいな、と何となく感じました。


さて、連休前最後の今日は…仕事上での特性がいろんな面で顕著に現れました。
初めての業務にマニュアルは一切なし!
「私これから遅いお昼なので…」と口頭指示のみしかもらえず…
お昼から戻ってからも、なかなかタイミングが合わず…
訊きたいことがあるタイミングで
電話中だったり…離席していたり…
やっと捕まえて説明されても
『ここが…』とExcelを見ながら言われて
私あるあるな、"ここってどこ?"が出現
○列の☆とか言ってくれればわかるのになぁ…と痛感。
そこで次長に相談。
①口頭指示だけだと理解が追いつかないので、箇条書きでもいいから簡単なマニュアルが欲しいこと
②こそあど言葉の理解が弱いので、なるべくこそあど言葉を使わず具体的に指示が欲しいこと

次長に相談したタイミングが、たまたまその後指示を出す社員さんと次長の面談前だったので、すぐに伝えてもらえたんですが……
次長に面談に呼ばれた社員さん
私に向かって
「私の方で○○のExcelデータはチェックしておいたので」
………似たようなExcelだらけで困惑してるのに、そのチェックしてくれたExcelとどのExcelを照らし合わせばいいんだ?
と、訊きたいのに…足早に次長との面談へ行く社員さん
訊くにも訊けない、マニュアルもない、こうなるともう行きつく先はフリーズ。。。
こんな時間は大嫌い。
残り30分ほどとはいえ、時給でお給料をいただいてるのをわかってるから。
でも、どうしようもない……そんな感じで17時になってしまいました。


明日からの10連休
メインは明日のピアノレッスンと
5月4日の夜から6日の朝までの、サンライズ瀬戸での高松遠征です。

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