月別アーカイブ / 2017年12月

こーゆーのが流行ってるらしい(笑)

どう思いますか?

重要なのは良いとか悪いという批評では無く

どう思うか?(笑)

そこが重要だと思います!

そこから

なぜそう思うのか?

を考えていく。

まずは

自分だったらどう思うかを考えましょう!

僕は、、、、

ないですね(笑)

ただこれが

一般の中にいけるなら

グレイカラーと言われるカラーが

これをするには最適化しやすいなー

と思ってます。


何十年と同じ事をやり続ける事は素晴らしい事だと思う。

でも

ルーティーンと惰性は違う。

変化を怖がりアップデートを辞めた時から

価値が下がっていく。

安さをウリにしてかなきゃいけないのは

万人に受け入れた時から始まる。

人に伝わらなくても

気付かれなくても

批判を受けても

アップデートを繰り返さないと

自分の未来の価値が下がり続けてしまってる事に

気づいた今日この頃です。

少しの変化でいい。

絞り出す勇気が必要です。

今年はTJ天気予報さんにて

1年間セミナーさせて頂きました!

午前と午後に分け1日に2回のセミナー!

午前と午後両方出てくれる

スタッフさんもいるので

プレゼン内容も毎回変えるという荒業を(笑)

午前中は

プランニングセミナーと打ち

1人のモデルさんを

5回でどこまで変えるか?

これは

来店周期やファン顧客をどうつけていくか?

しかも!

カラーのみで(笑)

そして

先日のラストは

モデルさんが出産の為欠席というパターン(笑)

ここでは

本当にリアルなサロンワークを。。。

アクロバティックな技術ではなく

ユーザーのスピードに合わせ

2歩先を見て1歩先を行く感じで

プランを立てる。

午後はデザインセミナーという事で

実習形式!

毎回モデルを持参してもらい

そのモデルさんの施術に対しての

アドバイスを。

人数もいる中ここでもアイディアを

出しまくるという

最高のエモさ加減!

1年かけて

デザインソースを伝えさせてもらいました。

考えれば

計10回のセミナーをさせて頂き

本当に有り難かったです!

最後に

伝えさせてもらった事は

TRY&ERROR

これしかないという事。。。

来年はもっともっと

個人の力が試される過渡期に

入ってくる。

だからこそ

スタンドプレーからのチームワークが

とても肝だと思ってます。

平等とは受け取る側の

器によっては

不平等になるはず

ただ

差別とは違い

個体一つ一つに

必ず個性があるという事です。

ティーチンする側は

その個性を見極め

同等という

均一化、標準的な伝え方を

打破する事が課題になってくると

自分自身にも言い聞かせていきたいと思います。

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