月別アーカイブ / 2018年01月

この本はシェアリングエコノミーの代表企業であるUberとAirbnbの起業から現在までの経営の動きが書かれた本です。以前Airbnbについては別の本でも読んだのですが経営の激しい状況が書かれているとてもリアリティのある本ですね。
とにかくオフラインを組み合わせたIT企業でこれだけ短期間で成長した会社はないのではないでしょうか。ユニコーン企業の域を超えています。Uberは売上約3000億円、時価総額約7兆円、Airbnbは売上約3000億円、時価総額約3兆円と物凄い規模ですが、これを短期間で実現する中での障害や犠牲は物凄いものだったのだろうとこの本を読むと想像できます。世の中を変える、特に実在するものを置き換える時の社会における反対をどう乗り越えるのかこれからの起業家に必要な要素かも知れません。個人的にトラビスさんに何度かお会いしたことあるのですがとても信念を持った強い方という印象を持ちました。創業社長の退任は残念でした。
UPSTARTS
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組織論やマネジメント論は本当に様々な考え方があってある意味宗教論の様に感じる時があります。例えばもめて伸ばすのか叱って伸ばすのかや信頼して任せるのかマイクロマネジメントかなど。この本は神経科学というある意味データを持って事実を語っている本なので信頼出来ました。

内容はお互い信頼関係を持つことによって結果マネジメント成果が上がるという内容です。これは人間そのものが信頼される、また信頼されたいという本能を持っているという点が重要なんだと思います。もちろんお金のために単に仕事するという方もいるでしょう。ただ本質は人は世の中の役に立って認められたいということがあると思っています。そのため仲間との信頼関係、また信頼を仕組み化することで良い良いマネジメントが出来るということですね。今までの同様のことは言われていましたが、ある意味経営者の自己満足じゃないかと思っていた時もありました。でもこの本を読んで確信に変わりました。

マネジメントに悩んているマネージャーや人事担当者にお薦めの本です。
TRUST FACTOR トラスト・ファクター~最強の組織をつくる新しいマネジメント

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同じビルで働くメタップス佐藤社長のこの本読みました。昨今フィンテックというバズワードは一人歩きしていますが、じゃフィンテックって何?みたいなことは一般人は良く分からず特に古い金融畑の方々などはこのバズワードに違和感を持っている様に感じています。

そんな中この本はフィンテック2.0と定義して既存の金融モデルを壊す様な新たなフィンテックを既存の経済システムの変化や過去の学者の理論などを交えながら語っています。とても勉強になりとても刺激になりました。金融の変化と合わせ資本主義や民主主義の未来も見えた様に感じます。自然界に抗えないとこの本では書いてありますが変化が大きく早い時ほど起業家にとってはチャンスなので本当にこの変化楽しみです。
お金2.0 新しい経済のルールと生き方 (NewsPicks Book)

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