この本はくず餅を売っている「船橋屋」の8代目の渡辺社長が書いた本です。古い経営体制から若い人達がモチベートする様な仕組みを導入し、若い人達が働きたい会社に変革して成長を加速させました。
業態はとても古いですが、考え方はとても新しく、むしろIT企業じゃないかと思う様な新しい部分もあり、とても参考になりました。
最近の若い人達のモチベーションアップやマネジメントに悩んでいる方におすすめの本です。
Being Management 「リーダー」をやめると、うまくいく。
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