引き続きこちらも組織マネジメントの本です。あのザッポスも導入したというホラクラシーですが内容的にはCEOの権限を移譲する新しいマネジメントシステムの紹介です。
様々な会社ですでに導入されているそうで具体的なシステムの内容は仕組みについて書かれていて、細かくルールや定義中心なので少々アジア系企業には導入が難しい印象でしたが概念そのものは刺激的でした。
HOLACRACY 役職をなくし生産性を上げるまったく新しい組織マネジメント
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