月別アーカイブ / 2015年03月

今日の繋がりは、
 
明日への繋がりへ
 
 

 
福岡での、ふくびき会は42回目。
 
毎回初めての人が7割は占めています。
 
 
ここからの出会いで、
また何が生まれていくのか、
楽しみです!!
 
 
人と人との繋がりの時代ですね
 
 



ふくびき会『ビジネスマッチング交流会』の紹介動画はこちらから
 


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最も成功する人は、与える事ができる人と言われています。
 
 
ビジネスにおいても与える人の成功には時間がかかりますが、
確実で永続的といえます。
 
 
その理由として、
 
"与える"という行為は、
 

相手に何をすれば喜ぶのか? 
 
どんなことを欲しているのか? 
 
なぜ欲しいのか? 
 
というビジネスにおいてもとても重要な要素であるからです。
 
 
 
ビジネス上手は、与え上手
 
ということですね♪
 
 
 
相手が喜ぶ、
サプライズ上手を目指してみてはいかがでしょう??
 
 
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職場革命の話をします。

うまくいく会社は、コミュニティ・ミーティングをしています。
 
 
これは、少人数で世界的な大企業に活力を与えるコンサルティング企業The Energy Project社CEOのTony Schwartz氏らが実践していることです。
 
 
もし、みなさんの会社やコミュニティで
まだやっていないようでしたら実践してみる価値はあります。
 

 
そうです、
うまくいっている会社の職場では、
定期的に「コミュニティ・ミーティング」が開られているのです。
 
 
そこでは、仕事だけでなく個人的なことも含めて、お互いの近況を報告し合うことによって、お互い事がわかり、助け合い、信頼しあうことで社内政治でエネルギーを浪費しないようにすることです。
 
 
「今までに社会の中で本当の安らぎを感じたことはありますか? つまり、気遣われ、信頼され、非難を恐れず本音を言え、見捨てられたり誤解されることを恐れず、絶え間ないプレッシャーや競争に巻き込まれずにいられたでしょうか? 思いやりをもち、創造的で、自然体でいることができたでしょうか?」

やり方としてはシンプルです。 
ミーティングは、ひとりずつ順番に
 

「今日の気分はどうですか?」
 
などの質問に答えることから始まります。
ほかのメンバーは黙って耳を傾けます。
 

多くの職場では感情を持ち込まないことが暗黙の了解となっています
 
知らず知らずのうちに抱える社内エネルギーは、
職場環境だけでなく、企業そのものに影響を及ぼしているのです。
 
それを、『コミュニティ・ミーティング』によって、
解放します。
 
自分の感情を素直に話し、黙って耳を傾けてもらうことが、どれほどパワフルで、心を解放してくれるかということを
 
コミュニティこそが助けになり、成功の鍵を握る。
コミュニティは、私たちを守り、安心をもたらし、励ましてくれる聖域になってくれます。
 
日常の困難さに対応するうえでのオアシスになってくれるのです。
コミュニティは、目先の欲望に振り回されず、他者と分かち合い、公共に貢献し、長期的な視点を持つことを助けてくれます。
 
他者に打ち勝てと尻をたたくよりも、思いやりと信頼のコミュニティを築くほうが、成功しやすいということです。
 
ぜひ、『コミュニティ・ミーティング』を取り入れましょう!!




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