新卒の就職、転職市場は、
ここ最近になく、好景気
のようです。
そんな世の中ですが、
中小企業の社長、
整体院のオーナー、
介護関係の方に聞くと、
人が採用できないと
言います。
求めている
若い方の応募が少なく、
５０代中頃の方の応募が
結構、いるらしいです。
ですが、みなさん、
５０代中頃の方は、
業界の経験者でないと、
なかなか採用できない
といいます。
特に、大企業経験者は
敬遠されがちです。
細かいことができない割には、
要求する給料水準も高い。
私も講師業のサポートをして
いますが、５０代中頃以上の方は、
頑固で、動きも鈍いです。
特に、男性は。
安定を保つため、やりたいことを
後回しにしてしまったり、
急に、会社をリストラされたり
すると、
次の人生を歩みにくいと感じます。
やりたいことがあるなら、
早い方がいいです。
せめて、４０代後半。
もしくは、定年までは自分から
会社を辞めない方がいいでしょう。