前回に続き
第2セッションについて書きます!

2.岡島さん×佐々木さん
×SHOWROOM前田さん×OneJAPAN濱松さん

岡島さんの本の内容が分かったところで、次は次世代のリーダーとも呼べる、前田さんと濱松さんを交えてお話を頂きました!

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話題の中でも特に、"自己効力感"について書きたいと思います!


自己効力感(未来の自分に対する自信)を身に付ける
SHOWROOMの前田さんは今100ほどのプロジェクトを同時並行で進めているそうですが
「全部上手くいくと思っている」
そうです。(流石すぎる)

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前田さんからは以下のアドバイスがありました。


自己効力感(未来への自信)を強くするには
「小さな成功体験の積み重ね」をしていくコトが大事とのことです。
例)今日は麻婆豆腐が食べたいな→食べれた!
今日は3km走るぞ→走りきれた!


コレなら僕たちでもできそうですね^ ^




※因みに岡島さんいわく、他人から言われることで、自信を身に付けることも有効とのこと

ピグマリオン効果
→「できる!」と他人に言われたことは「できる」ようになる
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口グセを作る
前田さんは
関わってくる人によって自己効力感が上がる
と言っています。

例えば、勝った!最高!面白い!など
ポジティブな口ぐせがある人は、最後までやりきる原動力を持てるそうです。

具体的な例としては
❶SHOWROOMが倒産しそう😱
→え?面白いじゃん!どうするよ⁉︎笑
❷ホリエモンのロケットが飛ばなかった😱
→オモロイやん!笑
→少年ジャンプだとヒーロー感増すよね!笑

どうですか?
とりあえず言われたことにポジティブに返答するとお互い気分がいいし成功しそうですよね^ ^


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まとめ
・次世代リーダーに必要な要素の一つに
"自己効力感"がある
・自己効力感は周りの人や環境によって左右される
・自分で自己効力感を強くするには
"ポジティブな口グセ"を1つ持っておくといい



もっと書きたいこと山ほどありますがこの辺で失礼します!





以上!おおたけでした!


p.s.
最後に岡島悦子さんから頂いた!
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今回はNewsPicksアカデミア講義へ行きました。
「40歳が社長になる日(大企業編)」と題して
岡島悦子さんをゲストに迎え、熱いお話を聴きました!

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岡島悦子さんのプロフィール----------------
プロノバ代表取締役社長。三菱商事、ハーバードMBA、マッキンゼー、グロービス・マネジメント・バンク事業立ち上げなどを経て2007年、プロノバを設立。 アステラス製薬、丸井グループ、ランサーズ、セプテーニ・ホールディングス、リンクアンドモチベーションの社外取締役を務めている。グロービス経営大学院教授、経営共創基盤 アドバイザー、グロービス・キャピタル・パートナーズ ヒューマン・アドバイザー。
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とりあえず凄い人ってコトです(^_^;)



今回は2つのセッションが設けられました。
1.岡島悦子さん×NewsPicks佐々木編集長
2.岡島さん×佐々木さん
×SHOWROOM前田さん×OneJAPAN濱松さん



1.岡島悦子さん×NewsPicks佐々木編集長

先ずは岡島さんの本の内容についてです!


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多くの大企業が10年後の経営トップを模索している
大企業は今後ガラリと変わるとのこと。
今は"年上のおじさん"達が偉いと言われることが多いですが、今後は確実に経営TOPに"年齢"は関係が無くなるそうです。(年功序列制度の廃止)

そのため、若い人は今のうちから積極的に
"意思決定の場"に立って、自分で物事を決める力をトレーニングすることが重要だそうです。


岡島さんの本には、実際にそのような明治維新的革命が起きた時・修羅場を迎えた時の対処方法などを書いてくれています。


因みに、この話はベンチャー企業の話で留まらず、"大企業で必ず起きる"コトがポイントです!
今後は40代ないし30代社長が続々と誕生する時代が来るってことです!


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市場性と希少性
では、若いうちから会社の中で1歩2歩リードしていくためには何が必要なのか?


岡島さんは"タグの掛け算"が大事だと言います。
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例えば
1.お客さまの気持ちが分かります!
2.英語が話せます!
3.暗記が得意です!
など、得意分野("タグ")の数があり、多様なほど希少な存在になれます。

※身近なタグの例「AKB48」
"5時半の女"や"塩対応"なども"タグ"の一種であるとのこと。

つまりは色々な種類の"個性や強み"を沢山持つコトが大事なんですね^ ^




タグの付け方
「個性的なタグなんて持ってないよ?」
と言う人へ^ ^


先ずは、自分が思っているタグではなく
経営者やトップが考えているタグ(脳内検索されるタグ)を身につけるコトが重要だそうです。
※大企業になればなるほど上の人に目を掛けて貰うのは大変ですもんね…

簡単に言うと、社長が海外進出を狙っているのであれば、英語ができる人がいい!など
強みを付けるのにも、見極めが大切ですね!



まとめ
・今後、大企業のリーダーに年齢は関係なくなる
・意思決定場数が大事であり、若いうちから何事も経験してアクションの機会を増やす
・上司の脳内検索に引っ掛かるタグを一つでも多く身につける



1つ目のセッションが長くなりましたので、2つ目は次のブログに書きます!
2つ目のセッションでは、次世代リーダーとも言える、SHOWROOMの前田さんとOneJAPANの濱松さんも加えた豪華トークです。
引き続き見てください!



以上!おおたけでした!

最後まで興奮するレースをありがとう。


男子4×100mリレー決勝
ジャマイカ🇯🇲ウサインボルト選手最後のレースは波乱の締めくくりでした…

Thank You my peeps. Infinite love for my fans 🙌🏽🙌🏽

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誰も予想はしていなかったでしょう
アンカーのボルト選手はバトンを受け取った直後にハムストリングを痛めてリタイア…


結果として日本が3位に滑り込めたことはとても嬉しいことですが、僕はボルト選手が1位ぶっちぎりで駆け抜ける姿を見たかった😵


最後にチームの仲間が駆け寄る姿を見ると、なんとも言えないですね。


ともかく「お疲れ様でしたっ」ですね!
今後の活躍期待しましょう!!


日本も改めて世界陸上銅メダル🥉おめでとう!


以上!おおたけでした!



p.s.
僕の好きなアリソンフェリックス選手率いるアメリカ女子は圧巻の金メダル🥇でした!
おめでとう!

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