昨日研修を行った新人スタッフさん

新人と言っても30代前半
同業他社で経験がある人で、基礎知識とテクニックのおさらい程度で問題ない感じの、いわゆる即戦力

その人の口から

「え?風邪で仕事休んでも良いんですか?」

って。
色々話を聞いてみたら休日出勤や過残業などなかなかハードな仕事場の経験をお持ちの人で

「体調が悪くても取り敢えず出勤しなさい。仕事が出来るかどうかの判断は私がします」

昔…俺も言うてたなぁ…

人数がいつも限界ギリギリで、一人でも欠員が出たら他のスタッフにしわ寄せが行く
そんな中で体調不良で休んだりしたらその人の分の稼働が他の人の負担になる
だから体調が悪かろうが風邪引いてようが無理にでも出勤する
あぁん?風邪ぇ?ホンマの事言ってんのかぁ?
取り敢えず医者いって診断書貰って出勤してこい!

^ ^

もちろん仕事なんだから休んだらあかんねんけど、体調不良やったらしゃあない訳で
体調管理も仕事のうちなんやからしっかり管理するけど、どうしょうもない事もある
休んでもうたら他のスタッフには迷惑いっぱい掛かるけど、その人が休んだ時にその人の分まで頑張ったらええんよ

…と、今は思える
俺も修羅の国の住人やったからねぇ
修羅の国は休まないのが基本で休みがないのが当たり前やったからねぇ

でもまぁ1ヶ月に二回も三回も風邪やなんやで休むやつはそら自己管理が出来てないって怒られても仕方ない訳でw
要はバランスって事やな
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