企業が大きく成長する中で必ず出てくるのがマネージャーの成長という課題です。TOPが細かい所まで全て見ていると組織のスピードが遅くなったり、間違いが起こったりします。しかし一方でマネジメント能力がないマネージャーに任せると組織が混乱します。
マネジメントの仕方や組織効率の上げ方、評価の仕方、会議の仕方まで様々な方法論が書かれていてマネジメントで悩んでいる方々にお薦めの本です。
HIGH OUTPUT MANAGEMENT(ハイアウトプット マネジメント) 人を育て、成果を最大にするマネジメント

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